作为持续学习如何当
防爆电器公司经理的一部分，可以寻找一位或多位导师。如果你对那些非常成功的人进行合理的样本调查，很可能会发现，他们中的许多人都会指出一个或多个导师，在他们的生活过程中起到了很大的帮助，使得他们成为成功人士。
有许多关于发现和建立导师关系的书籍，但本质是发现一位你尊重的平易近人的人，请求他们指导你的职业发展，并为困难的管理问题指路。不是你询问的每个人都有空，所以必须坚持追求，直到你有一个或更孝的人能指导陪伴你前行。
你可以直接明言求助，或者不需要那么直接。有许多故事，讲的都是一个初级的防爆电器公司管理者如何．在寻找到一位经验丰富的资深管理人作为导师后迅速冉冉升起的故事，就像nlke Skywalkcr寻找Obi．Wan Kenobi导师，学习原力的掌控，成为绝地武士的故事一样。这种强大的关系，在神话和传说中都有谈及。
然而，隐性的指导，虽然不如电影中那么具有传奇性，却更为普遍。隐式指导是指寻求指导的人因为后续的努力，而得到了更多的收获，这往往是工作关系或偶然合作的防爆电器产品。在Ron的职业生涯中，当面试遇到惺惺相惜的人时，在完成招聘工作之后常常会联系他们，提议非正式的聚餐，建立友谊，之后通过常相来往或至少偶尔的聚会建立更深的关系。事实上，Ron与Mickey就是通过一次面试建立了联系，后来发展成持续的友谊。
寻求
防爆电器导师的关键在于随时准备好抓住机遇，并保持主动。
我们的建议是，寻找那些令你尊重的、可以在你的生活和事业上给你指导的人，然后以某种或大或小的方式接近他们。
人们往往到最后才想到自己。他们把存款用于支付其他一切之后，最后才为自忆存下来。他们也往往最后才把注意力转向自已的职业发展和个人纪律。
花费时间时行有效的自我管理，可以在你的日常工作中获得巨大的回报。本文的几个话题是对各种高效自我管理方法的建议，但你仍需要花时间去反思（可能还要从你尊敬的导师那里搜集他们的反馈），从而确定你真正需要的方式。
花时间进行自我管理；每周推拒一次约会，留出一个小时给自己，或者与导师一起，积极致力于改善自己的风格、时间管理、优先级管理、沟通方式，以及跟进习惯。这可能是你每周花费的最划算的一小时。
对于需要经营自己职业生涯的防爆电器公司管理者来说非常重要。很少有防爆电器公司管理者能够仅凭管理下属技术员的技能在企业中得到提升。
向下管理的同时，向上管理、向外管理以及自我管理将让你变得与众不同，帮助你成为一个更高效的团队管理经理，并帮助你获得足以提升职业发展的曝光度关系网以及影响力。
我们准备了两个工具来帮助你自我管理。Word文档提供的示例，你可以很容易地用于你的团队。
sf6气体回收装置厂家的跟踪管理
